Saisonkraft (m/w/d) für das Naunhofer Naherholungsgebiet
Pure Natur kann an den drei Badeseen zwischen Naunhof und Brandis erlebt werden, die bereits seit Jahrzehnten beliebte Ausflugsziele für Badegäste, Wanderer und Radfahrer sind. Umgeben von idyllischen Wäldern, finden Besucher/innen hier Ruhe und Erholung.
Die Stadt Naunhof sucht für die Saison 2024 (Mai-Sept.) zwei technische Mitarbeiter (m/w/d) auf Teilzeitbasis für die Unterhaltung des Moritzsee in der Position: Saisonkraft auf Teilzeitbasis als technische Kraft (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
Reinigung und Pflege der Toilettenanlagen
Entleeren von Abfallbehältnissen
Nachfüllen von Verbrauchsmitteln
Telefonische Meldung von Störungen und Havarien
leichte Tätigkeiten im Außenbereich
Was wir bieten:
Es handelt sich um zwei befristete Tätigkeiten mit einem Umfang von 12,00 - 20,00 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis dauert – abhängig von der Wetterlage – von Anfang Mai bis voraussichtlich 30. September 2024. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 2 TVöD-VKA.
Die tägliche Arbeitszeit richtet sich nach einem Schichtplan. Im Rahmen des Schichtplans ist auch Wochenend- und Feiertagsdienst notwendig um die Reinigungszeiten der Sanitäreinrichtungen am Moritzsee abdecken zu können.
Ihr Profil:
Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
eine engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen
sehr gute Umgangsformen mit unseren Gästen am Moritzsee
Ihre Kurzbewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Betreffs "Bewerbung NEG“ an.
per E-Mail im PDF-Format an: .
Oder auf dem Postweg an:
Stadtverwaltung Naunhof
Hauptamt
Markt 1
04683 Naunhof
Hinweise:
Weitere:
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Sonstige Bewerbungen, die sich nicht auf eine aktuelle Ausschreibung beziehen, können wir leider nicht berücksichtigen. Solche Bewerbungen vernichten wir datenschutzgerecht.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist bitte in Kopie beizufügen.
Kosten, welche Ihnen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens entstehen, werden nicht übernommen. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.